惡性民主下的低價與低薪
前財政部長許嘉棟教授發表〈放鬆物價管控，解 低薪 與低價之結〉鴻文，認為 台灣 低價和低薪形成惡性循環，已成難解問題。在全球化下所得分配惡化，政府為照顧民眾，多方管制公用事業價格，並嚴格監管民間調價，造成民間價格亦難調整，也影響薪資上漲，造
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前財政部長許嘉棟教授發表〈放鬆物價管控，解 低薪 與低價之結〉鴻文，認為 台灣 低價和低薪形成惡性循環，已成難解問題。在全球化下所得分配惡化，政府為照顧民眾，多方管制公用事業價格，並嚴格監管民間調價，造成民間價格亦難調整，也影響薪資上漲，造
主計總處於4月30日公布今（2021）年第1季 經濟成長 率概估為8.16%，較2月預測數6.2%大增1.96個百分點，且創下2010年第4季以來、10年半新高。在外需強勁及國內投資及消費動能持續增長下，今年經濟成長坐穩5%應無疑慮。 去（
基本工資 審議向來是每年勞資政學對話的重要場域，由於事涉雇主要支付的最 低薪 資行情，不只勞資雙方嚴陣以待，主責的勞動部更是不敢掉以輕心，深怕辜負了蔡總統的交託，「 勞工 是我心中最軟的一塊」。所以儘管疫情重創經濟，還是要秉持三不原則，不延
2020的 美國 畢業生正面臨有史以來最慘澹的就業市場，然而自詡為防疫模範生的 台灣 ，卻一樣在經濟解封之際，砸大錢鼓勵青年就業，不知是怕年輕人吃不了苦，所以推出24億元預算的「工作滿三個月就加薪」計畫；抑或是擔心無薪假人數續創新高，景氣並
新冠肺炎 （COVID-19）全球肆虐， 台灣 抗疫有成，大大提升了蔡政府的執政滿意度，也讓人對 蔡英文 總統的第二任充滿期待。蔡總統曾言「 勞工 是她心中最軟的一塊」，第一任剛選上便推「 一例一休 」改革工時制度，不臆勞資均不埋單，以致競
青年是社會的中堅、國家的棟樑。的確，投資青年，就是投資 台灣 的未來。但是，時代的青年，不是面臨國家興亡，匹夫有責的危急之秋；而是面臨 低薪 、低成長、 少子化 、人口老化及高 失業 率、高 房價 的窘境，讓很多年輕人看不到希望，最終選擇用
2015年 馬英九 總統任內通過「每週40工時」，自此 台灣 的工時由兩週84小時，又向前縮減一步。2016年 蔡英文 總統第一次修《勞基法》，提出「 一例一休 」，並於同年12月21日施行。隔年因新制滯礙難行，遂研議二修之舉，豈料2018
隨著2020 總統大選 日益升溫，為能爭取更多青年選票支持，如何協助國內青年擺脫長期薪資偏低議題，不但是朝野政黨辯論攻防的主軸焦點之一，甚至已成為未來左右大選勝負之關鍵。 依據10月13日主計總處所公布的「2018年所得統計」調查統計指出，
香港「反送中」運動讓辣台妹 蔡英文 撿到槍，加上蘇內閣不斷端出的「好康」措施，減稅、調漲 基本工資 、觀光補助、成家育兒津貼、租金補貼等，讓蔡總統一掃九合一敗選的陰霾，不僅民調止跌回升，甚至大選預測也有勝選的可能。但檢視利多政策背後的財源與
隨著2020 總統大選 日益升溫，為爭取青年選票，如何解決青年擺脫 低薪 就業議題，勢將成為朝野政黨政策的主軸之一。 依據8月28日勞動部公布去年大專應屆畢業學生全時工作的平均勞退提繳薪資為34,278元，說明青年起薪早已超過「22K」；但
說起 基本工資 ，一般給人的印象，不外乎這是雇主給薪的最低標準，因此只要調整訊息一出，便搞得勞資雙方雞飛狗跳。畢竟漲多了老闆失血嚴重，不漲則是員工白忙一場。但微調呢？對 勞工 來說，「沒魚，蝦也好」，而雇主的負擔也小些，大家會不會比較能接受
基本工資 審議是勞動部每年八月固定上演的大戲，一向肩負 勞工 最低生活保障使命的基本工資，近年來更被當成是解決 低薪 的利器，尤其適逢大選，基本工資能否調漲、漲幅多少，動見觀瞻。因為這種政府喊價、企業埋單的措施，不用花一毛錢預算便能獲得勞工