2018薪願如何實現
一進入2018年， 基本工資 上調至22K，公務員加薪3％，大家看似都有好日子，殊不知 台灣 已在 低薪 土石流的邊緣。觀察2017年幾件大事，從「遊覽車國道翻覆」、「 一例一休 」、「前瞻基礎建設」、「公教 年金改革 」到「中和出租套房火
標籤
共 88 篇文章
一進入2018年， 基本工資 上調至22K，公務員加薪3％，大家看似都有好日子，殊不知 台灣 已在 低薪 土石流的邊緣。觀察2017年幾件大事，從「遊覽車國道翻覆」、「 一例一休 」、「前瞻基礎建設」、「公教 年金改革 」到「中和出租套房火
最近 台灣 的天空老是霧茫茫，空污達「紅害」等級日增；一年內兩度修正《勞基法》，蔡政府先是說「 一例一休 」乃進步立法，重修又被評為是「倒退」之舉，讓人視茫茫看不懂政府搞什麼，難怪台灣人選出來的2017年度代表字是「茫」! 對小老百姓來說，
一例一休 自公告實施以來，社會各界雜音不斷，而各項民調結果也顯示，不僅企業抱怨成本上升，工時運用欠缺彈性，就連 勞工 的滿意度也都不及5成。其原因除了新制帶動物價上漲之外，最主要是休假日之加班費過高，導致企業不願讓既有員工加班，尤其是替代性
為了拼經濟解「五缺」，賴揆近日暨連續召開記者會，提出多種令人眼花撩亂的策略，又拍版重修「 一例一休 」的內容。原預期可順利扭轉 民進黨 不擅治國的形象，豈料被勞團改名叫賴清，因為「缺德」讓《勞基法》倒退30年。 儘管賴院長強調重修「一例一休
繼公部門明年加薪3％後，賴揆續推修訂「 一例一休 」，然從媒體預告之改正重點，不論是「七休一」鬆綁、特休假可遞延一年、加班費核實計算，抑或調整「每月加班工時上限」及「輪班間隔時數」，比對週休二日修法沿革，簡直就是回到舊時路。 為兌現給予 勞
看到蔡政府提出的「 一例一休 」修法版本，頓生今夕是何夕之感，當年在野的 民進黨 對馬政府的「週休二日政策」，批評的體無完膚，執政後，風風火火的提出「一例一休政策」，十個月後突然來個政策大轉彎，修正版本和馬政府的「週休二日政策」，幾乎長的一
近來修訂「 一例一休 」的聲浪越來越大，不只是 民進黨 立委提案，工商團體亦積極向各政黨推銷自家主張。對於新制上路未及一年就髮夾灣，蔡總統認為要不是當初在野黨都提「兩例」，才讓「一例一休」可以調整的空間被壓縮了。對此我人要說，蔡總統您若非愛
已列為本會期優先法案的「 一例一休 」，主導修訂的勞動部，為力求平衡勞資權益，一面廣泛蒐集各界意見，一面又拋出六大討論方向，雖說一切尚未定案。但勞方代表已明確表示反對再修法的態度，並發起「還我七天假」的連署活動，看來一場左右之爭勢不可免。
相傳《白蛇傳》裡的白娘娘，因在端午節喝了雄黃酒而現出原形；今天「 一例一休 」的立法與修訂，反而讓我們看清蔡政府的矛盾本質。從立法階段力爭提高勞動條件，到政策上路全民皆不買單，只得改弦更張，呼應資方修法提案，將「一例一休」從「顧 勞工 」朝
面對即將於本週五登場的 基本工資 審議委員會， 勞工 代表站在爭取弱勢勞工權益的立場力主大調31.85％，由現行的2萬1千零9元提高至2萬7千7百元。雇主團體則拋出，「先修 一例一休 」與「軍公教也要加薪」回應。一如往常勞資雙方總是各有主張
蔡總統說「 一例一休 」太複雜，連她這個法學博士看三遍也不懂相關規定。或許術業有專攻，但見「一例一休」上路半載，勞資及地方政府均喊可以「修」矣，不論是人力銀行調查指出，超過七成的勞資受訪者認為「一例一休」需要修法，抑或執政黨立委提案，府院卻
年金國是會議所端出的改革方案主要以公、教、勞為對象，為了縮小各職業別的差距，年改會費心地將三者之繳費費率、延後退休年齡與平均薪資採計期等影響要素全都拉齊。不臆卻誘發「八百壯士日日圍城」，然看似平靜的 勞工 ，卻也悄悄地大舉搶退，只見台北市勞