在五一看見工會的新契機與使命
對於關心工會運動及 勞工 運動的人士來說，今年的5.1應該會顯得特別的不一樣。因為，自從 民國64年7月30日 以來即未曾大修的工會法，將由 民國99年6月1日 修正、而於該日施行的工會法所取代。一個舊時代的結束，牽動的是一個新時代的來臨，
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對於關心工會運動及 勞工 運動的人士來說，今年的5.1應該會顯得特別的不一樣。因為，自從 民國64年7月30日 以來即未曾大修的工會法，將由 民國99年6月1日 修正、而於該日施行的工會法所取代。一個舊時代的結束，牽動的是一個新時代的來臨，
4月28日國際工殤日剛過，5月1日勞動節接踵而至，藉此時機特別呼籲大家共同來關切在職及待業中 勞工 健康權的維護問題。1996年國際工殤日的制定原在於提醒各國重視勞動者健康與職場安全，對照於國內近年來每年約有5萬名勞工在職場上因工作受傷害或
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為確保 經濟成長 的果實能為勞資共享，提高受僱者薪資已然是今年政府的施政重點。因此，政府高層在工商界聚會的場合，不斷呼籲企業為員工加薪，讓勞方實際感受到景氣復甦的氣息。然而，根據行政院主計處「受僱員工薪資調查」的結果，由於平均薪資成長的幅度
五月一日勞動節將屆，又到了推薦全國模範 勞工 選拔及表揚的時刻。優秀的員工固然應該接受表揚與嘉許，然而檢視現行模範勞工評量項目及評選指標，卻可以印證歷來受推薦者大都具備無怨無悔、任勞任怨等特質，質言之，大都是「過勞死」的高危險群，真的令人既
壹、議題背景 今（99）年 基本工資 經行政院 勞工 委員會於九月13日召開經本工資審議委員會，首次採取勞資對話方式，進行今年基本工資是否調整的審議，據報載經過長達四小時半的冗長討論，決議：今年基本工資從現行的17280元調整至17880元
壹、議題背景 八月上旬公教人員是否調薪的消息，經報導後引發社會大眾的關注，連帶也引發受僱 勞工 呼籲民國96年7月1日調整 基本工資 以來，是否也應該考慮調整的呼聲。往年依基本工資審議辦法，在每年七、八月間均會召開「基本工資審議會議」，討論
國際 勞工 組織（ILO）根據其研究，發現經濟景氣低迷時期，派遣勞工（dispatched worker）是最早遭到企業精簡的一群人，因之呼籲各國批准一項公約，保障派遣勞工的結社自由權與團體協商權，同時禁止歧視派遣勞工。 事實上，派遣是經濟
莫拉克颱風加上旺盛的西南氣流，兩天內在南臺灣下了近一年的雨量，形成五十年來受害最嚴重的八八水災，不僅屏東沿海鄉鎮淹大水，嘉義梅山、高雄甲仙、六龜以及南橫公路等地更因山洪暴發，土石流傾洩，村落家毀人亡。 災害發生後，政府與民間持續投入救災，尤
一、前言 經濟全球化(Economic Globalization)的現象多數人定義為；來自貿易自由化、金融自由化以及通訊與資訊科技之進步，所導致的國際經濟整合的過程。經濟全球化之所以對 勞工 權益產生重大的影響，是因為經濟全球化使企業得以
如果說福利是肉包子打狗有去無回，無怪呼歐 美國 家在經濟衰退時期，福利縮水便成為政策變化的主要趨向。回顧過去五十餘年，臺灣的 勞工 社會安全保障，常令人搞不清楚政府到底做了什麼？就以年初才開辦的勞保年金為例，它與過去的勞保老年給付有何不同？